KEPEMIMPINAN
1. Baca materi diatas dan simpulkan ?
Adalah suatu proses mengarahan dan memberi pengaruh atau memberi instruksi pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling berhubungan tugasnya untuk memncapai tujuan. Agar kepemimpinan berjalan dengan lancar dibutuhkan Pendekatan – Pendekatan Studi Kepemimpinan, sebagai berikut:
o Pendekatan Kesifatan, pandang yang muncul karena kombinasi sifat-sifat yang tampak pada diri seseorang
o Pendekatan Perilaku – Perilaku (Behaviors), bahwa pemimpin dipandang dari pribadi seseorang yang berhubungan dengan kepemimpinannya.
o Pandangan Situasional (Contingency), pandangan ini menganggap bahwa kondisi yang menentukan efektivitas kepemimpinan bervariasi dengan situasi tugas yang dilakukan, keterampilan dan pengharapan bawahan, lingkungan organisasi dan sebagainya.
Gaya dalam Kepemimpinan, yaitu :
Ø Gaya dengan Orientasi Tugas (Task Oriented)
Para manajer mengarahkan dan mengawasi bawahan secara tertutup untuk menjamin bahwa tugas dilaksanakan sesuai yang diinginkannya.
Ø Gaya dengan Orientasi Karyawan(Employee Oreinted)
Para manajer lebih memotivasi bawahan dibanding mangawasi mereka. Para anggota kelompok diberi kesempatan untuk berprestasi dan berkembang.
Faktor – faktor yang mempengaruhi perilaku kepemimpinan Menurut Mary Parker Follet yaitu :
· Pemimpin
· Kemampuan dan kualitas pemimpin
· Pengikut atau bawahan yaitu kemampuan dan kualitas pengikut dalam menerima pengarahan dari pemimpinnya.
· Situasi yaitu lingkungan yang mempengaruhi para pengikut atau bawahan.
2. Apa yang anda ketahui tentang Kepemimpinan ?
Leadership is a process of a leader gives an example of directing, nurture, guide and also shows or affect other parties involving followers achieve goals was labelled an organization. Designed to benefit individuals and organizations.
3. Jelaskan tugas-tugas seorang Pemimpin dalam menjalankan tugas kepemimpinan dalam organisasi.
a. Yang berkaitan dengan kerja
o Mengambil inisiatif yaitu pemimpin memberi ide atau saran saat situasi sedang tak mendukung
- Mengatur langkah dan arah yaitu pemimpin memberikan arahan agar tujuan dapat dicapai
- Memberikan informasi yaitu pemimipin memberi informasi kepada bawahannya
- Memberikan dukungan yaitu apabila ada bawahannya yang kurang semngat dalam bekerja pemipin wajib memberi semngat atau dukungan agar bawahannya menjadi giat kembali
- Memberi pemikiran yaitu pemimpin memberi saran untuk perusahaan atau organisasi
- Mengambil suatu kesimpulan yaitu pemimpin wajib mengambil keputusan yang terbaik dan adil saat rapat atau musyawarah
b. Yang berkaitan dengan kekompakan anggota :
- Mendorong, bersahabat, bersikap menerima yaitu pepimpin mengerti akan kesusahan –kesusahan karyawannya
- Bersikap mendamaikan yaitu apabila terjadi selisih paham atau pertikaian pemimpin wajib mendamaikan
- Berkemampuan mengubah dan menyesuaikan pendapat yaitu pemimpin harus bisa merangkum dan menyimpulkan pendapat – pendapat untuk memajukan organisasi atau perusahaan
- Memperlancar pelaksanaan tugas yaitu pemimpin wajib mengawasi tugas – tugas yang sudah diberikan kepada bawahannya
4. Apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan? apabila anda menjadi seorang pemimpin gaya kepemimpinan apa yang akan anda gunakan ? jelaskan!
Gaya Kepemimpinan
Pada dasarnya mengandung pengertian sebagai suatu perwujudan tingkah laku dari seorang pemimpin, yang menyangkut kemampuannya dalam memimpin. Perwujudan tersebut biasanya membentuk suatu pola atau bentuk tertentu. Jenis – jenis gaya kepemimpinan sebagai berikut :
Ø Gaya dengan Orientasi Tugas (Task Oriented)
Para manajer mengarahkan dan mengawasi bawahan secara tertutup untuk menjamin bahwa tugas dilaksanakan sesuai yang diinginkannya.
Ø Gaya dengan Orientasi Karyawan(Employee Oreinted)
Para manajer lebih memotivasi bawahan dibanding mangawasi mereka. Para anggota kelompok diberi kesempatan untuk berprestasi dan berkembang.
Apabila saya menjadi seorang pemimpin gaya kepemimpinan dengan Orientasi Karyawan(Employee Oreinted) akan saya gunakan karena karyawan akan merasa bertanggung jawab namun tidak terbebani karena motivasi yang diberikan oleh pemimpin. Dan pemimpin akan lebih dihormati dan proses kepemimpinan akan berjalan dengan lancar.
